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人力资源局成功调处两起重大集体劳动争议案件

人力资源局成功调处两起重大集体劳动争议案件

   近日,人力资源局劳动人事争议仲裁院成功调处一起28人主诉货运代理公司、一起10人主诉装修设计公司支付拖欠工资款重大集体敏感劳动争议案件,有效维护了辖区劳动关系和谐稳定。    在调处中,人力资源局劳动人事争议仲裁院坚持“主动治理、基层为主、社会参与”的处置原则,以“立足现实、依法化解、预防调解并重”为调解手段,采取多 次联系当事人、座谈协调、与当事人双方多番调解等方…

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